| 人力资源主管 |
| 发布日期：08-06-23 |
| 职位描述： 负责建立部门管理制度与工作流程，负责汇总业务制度与流程； 编制人力资源工作计划，建立相关制度和流程； 部门人事日常管理工作，编制相关制度和流程； 负责人员招聘（起草岗位说明，办理员工入职、离职、调动手续）； 编制员工培训计划（包括新员工入职培训）；负责部门考核、评价，并将结果提交总经理； 负责部门的文化及团队建设 |
| 人员素质及综合能力： 本科以上学历，人力资源管理相关专业 3年以上工作经验企业人力资源管理经验，掌握人力资源管理和企业文化建设的知识 较强的责任心、语言表达和写作、执行、沟通协调、团队协助、学习进取的能力、独立分析及综合判断能力。 |
| 我想应聘>> 应聘办法：请以电子邮件形式提交个人简历，注明应聘岗位。 应聘邮箱：hr_zhaopin@raycomchina.com （邮件主题为：姓名+应聘职位,例如：马杰－主机软件工程师） |
